Reskilling e Upskilling | Aprendizagem Continuada, Desenvolvimento do Novo Usuário-Chave, do Profissional e do Colaborador
“Desde a chegada da pandemia do novo coronavírus, milhares de pessoas perderam seus empregos. De acordo com o último levantamento do Pnad há cerca de 29,9 milhões de cidadãos subutilizados.”
Quais são as opções num mundo onde se compram likes e seguidores?
Já recebi diversos contatos de “empresas” que fazem esse tipo de venda.
Ontem, não resisti e lhes disse: vocês são uma vergonha para o marketing, para quem gera conteúdo educativo e desconexos com o “verdadeiro propósito”!
Sabe o que ouvi como resposta? “Enquanto você fala isso, há milhões ganhando dinheiro“!
Bem, já que existe quem venda, há quem compre e vice-versa: eis o mercado do oportunismo.
Vamos falar de oportunidades verdadeiras ao novo usuário chave e porque você precisa ser Top #1.
Novo Usuário Chave: Você estratégico para as empresas
- Posição de Destaque no mercado e na empresa
- blindar-se contra crises e desemprego
- impulsionar carreira
- criar a marca pessoal e profissional
Só que eu, estou aqui para te falar a respeito de oportunidades e sobrevivência: é isso mesmo!
E, para quem deseja entregar, criar, inovar, expandir horizontes e pagar as contas, educar os filhos, comprar os alimentos do mês: likes ou seguidores resolvem?
A qualificação, requalificação e mentorias são estratégias que se utilizam de ferramentas e profissionais que direcionam com certeza, muito mais eficiência do que se tornar “influencer” sem agregar nada à Sociedade, à Nação, mas com a motivação de “ganhar $$$”.
Você sabe o que é upskilling e Reskilling?
Quase 30 milhões de brasileiros DESEMPPREGADOS, sem buscar empregos há pelo menos dois anos, fazendo o que não gostam e incrementando estatísticas de burnout e infelicidade no trabalho.
Podemos falar a respeito de conquistas, posição de destaque, sucesso na carreira e por aí vai.
Mais do que palavras chave para atrair seguidores, likes e comentários, não pagam contas e não compram alimentos.
Há alguns meses vi no Linkedin uma profissional que com ceteza uma empresa quer: Analista Financeiro, conhecia diversas marcas de sistemas de gestão, um currículo impecável.
Competências profissionais a admirar e? Desempregada há mais de 8 meses, pedindo ajuda.
Fórmulas, modelos, soluções para ela: é presunção de qualquer um falar nisso a essa profissional exemplar e mãe com faculdade, pós-graduação…
Ajudar a 30 milhões de brasileiros subutilizados: Fomentar essa solução
A melhor definição de reskilling e upskilling foi: enquanto uma vai requalificar você para uma função, cargo, atividade que nunca realizou antes, a outra eleva a sua condição nas atividades que já realiza, com treinamentos para você executar melhor o que já faz hoje, como por exemplo, o uso de ferramentas tecnológicas de sistemas, o que era feito com planilhas, por exemplo.
(re)Qualificação e o Mapeamento das Competências Profissionais
Por que uma profissional exemplar não teve uma empresa procurando por ela, mas ao contrário, ficou desempregada tanto tempo?
A automatização do dia a dia, das rotinas, aplicando cada vez mais diversas tecnologias combinadas entre si, a tão falada Digitalização e a Transformação Digital.
As três são diferentes, mas possuem o mesmo objetivo: aumentar a produtividade, usando a tecnologia em lugar da mão-de-obra.
Você pode imaginar um time contábil assumindo toda a uma organização, uma indústria?
Realizando todos os lançamentos da forma correta, já que todos os movimentos para a Contabilidade provém do e-commerce, da IoT da fábrica, das informações do SPED Fiscal e Contábil, do e-Social do RH?
Áreas inteiras sendo substituídas pela Tecnologia é impossível?
Pode imaginar um prédio inteiro ocupado por um time de marketing, de RH e Contabilidade?
Não é de ser contra ou a favor, como diz no filme do Parque dos Dinossauros: “Isso vai acontecer com ou sem você“.
Carreira, Crise: Usuário Chave x Consultor de Sistemas
Eu ministro treinamentos desde 1998 e tenho o maior interesse em vender cursos, mas não é bem assim: falamos aqui de mão-de-obra desperdiçada, de um talento subutilizado em aplicativos de táxi, sem perspectivas.
Organizações, Trabalho, Tecnologia e Humanização
Upskilling e Reskilling
Carreira, Emprego: Perfil, Marcas Pessoal e Profissional
Mentorias: podem ajudar você a mapear suas competências: as que você precisa desenvolver e a aprimorar.
Com isso, os novos perfis profissionais, que precisa tanto por exigência do mercado, como por valorização lá na frente, que afetam as remunerações.
As Mentorias prometem Transformações – mas o mentorado é o Agente Transformador de si Mesmo
Trabalharmos nossa marca profissional e pessoal são os primeiros passos para elevar nosso perfil ao mercado. Você vê outra alternativa? Conta pra gente!
É utópico ignorar a história dessa mãe graduada, que deveria ser disputada pelas empresas estar há quase um ano desempregada e dizer que basta aprender mais tecnologia e que sua promoção está na próxima esquina!
Se considerar “salvador da pátria” com uma fórmula não dá. Mas esse exemplo de inovação, é para ser considerado e reconsiderado. Concorda?
CHAR - Conhecimento, Habilidades, Atitudes e Resultados
Esses são os pilares de profissionais na atualidade, se quiserem continuar no mercado corporativo no futuro.
E, não basta conhecimento, atitudes e habilidades, se tudo isso não trouxer resultados. Tanto para a organização, quanto para você próprio.
Reskilling, Upskilling, hard skills, soft skills: um conceito final – Se permanecer no mundo corporativo é o seu desejo maior, seja em transição de carreira, ou recolocação profissional, então o CHAR é sua nova busca e junto com o lifelonglearning – a aprendizagem contínua e para a vida toda.
Em suma reskilling – se você for do Setor Comercial e não fizer ideia do que seja um e-commerce.
Upskilling, se você já cadastrar produtos em um sistema, mas agora vai utilizar um software mais complexo e que integra o e-commerce da empresa.
Deste modo, não se surpreenda se você cadastrar um produto em um sistema de gestão e for orientada para tirar uma foto nas dimensões e ainda por cima, cadastrar uma tabela cheia de configurações de horários e datas. Para o e-commerce: o Departamento de Vendas, nesse caso, ainda existe? Quantas pessoas?
Carreira e Emprego: Cada profissional com a sua estratégia de upskilling ou reskilling
Use esses mapas mentais para escalar a sua carreira, agora:
Esses 04 pilares devem sustentar a qualquer colaborador e empreendedor que alimente perspectivas de sucesso profissional.
Use de métodos, livros, adote estratégias e mentorias para você obter o que quer.
Jamais caia em armadilhas de “comprar seguidores e likes”, ou seja, de atalhos ou do caminho mais fácil.
Aqui me Despedindo:
Quer ajuda de um especialista?
Nossa mentoria pode te ajudar, clique aqui…
Que fique essa mensagem: nossas habilidades e competências precisam evoluir continuamente, para se tornar um usuário de sistemas que não “jogue” para a TI responsabilidades que são dele, é o comportamento/perfil do USUÁRIO CHAVE TOP #1 da sua empresa, ou das empresas!
Nos próximos artigos, vou te ajudar como ser empreendedor na sua área, abrindo novas oportunidades pra você!
Não seja ameaçado pela tecnologia: Dicas Imperdíveis para Usar os Sistemas de Gestão ERP para o Sucesso Profissional, até para quem tem Medo de Tecnologia.
Atualize seu Perfil no Linkedin – Quatro Encontros Remotos para alavancar a sua marca profissional
As Empresas buscam por Profissionais cada vez mais qualificados: Saiba como você vai se destacar, obter recolocação rápida e ser bem reconhecido.
“É válido ressaltar que os trabalhadores subutilizados são aqueles que atuam como uma espécie de mão de obra desperdiçada. Eles equivalem a todos os cidadãos que estão desempregados, pessoas que trabalham menos horas do que gostariam e os trabalhadores que não buscam emprego, mas gostariam de trabalhar.”
E como a Systima Educação pode te ajudar?
Sempre, pois se em nosso site você não se identificar com alguma capacitação, nossas mentorias ou mentores que teremos a honra de indicar, são os que podem.
Fale com a gente, sempre!
Leituras Recomendadas para você aplicar esse conteúdo
1 – Hábitos Atômicos
2 – Mostre seu trabalho! 10 maneiras de compartilhar sua criatividade e ser descoberto
3 – Mente Blindada
Porque a nossa mentalidade é o que vai determinar nosso potencial: e a qualificação ou requalificação são essenciais para a sobrevivência no mercado.
Confira outros posts e saiba muito mais acerca do mercado de trabalho e as oportunidades que você NÃO PODE PERDER:
Carreira | Conviver com a IA e a Gestão de Competências
Carreira | Você tem o melhor currículo, mas não sabe o motivo de não passar nas entrevistas: Sabia que você está deixando oportunidades para trás?
Emprego | Áreas exigem Profissionais Estratégicos: Setor de Compras – Duplicate – [#19908]
O mundo, mercado e empregos estão em uma transição desde a pandemia.
As organizações cada vez mais exigentes na qualificação de seus profissionais por conta da evolução tecnológica, estão ansiosas pelas respostas de seus colaboradores aos desafios diários e que estes queiram progredir e colaborar no progresso do negócio, muito mais do que apenas desempenhar suas atividades diárias, pois essas estão cada vez mais automatizadas.
O Setor de Compras passa por avanços tecnológicos para aprimorar sua estratégia.
Aqui explanamos a respeito da Solicitação de Compras e da Cotação de Preços.
Emprego | Áreas exigem Profissionais Estratégicos: Setor de Compras
O mundo, mercado e empregos estão em uma transição desde a pandemia.
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Carreira: Promoção e recolocação | Como meu Objetivo se alinha à realidade do mercado e de uma empresa
As empresas estão com desafios na contratação de nível operacional e com maior qualificação.
E profissionais cada vez mais desmotivados com a falta de crescimento e clareza na carreira dentro da empresa, pedem demissão.
Como juntar essas partes é a proposta desse artigo.
Recursos Humanos | As empresas perdendo Talentos – Parte 2
Gestão de Pessoas | Como reter Talentos. Confira.
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![[Systima Educação.- Qualificação Profissional e Formação de Consultores de Sistemas de Gestão ERP]
Você sonha com essa carreira e não se decide porque tem alguma insegurança?
Não gostamos de errar, não é?
Essa situação vira sua cabeça e frente a tanta opção fica paralisado?
É por esse motivo que você tem um projeto profissional, que avança etapa por etapa.
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