Carreira | Conviver com a IA e a Gestão de Competências

✅ No desenvolvimento de um software, escrevi no artigo há algum tempo… Se tratava da Logística Colaborativa, se utilizada com aperfeiçoamento e estudos, já evita “caminhões batendo lata”, reunindo recursos existentes e integrações, compartilhando esses recursos. Mas a o ERP e IA podem apresentar quadros da economia antes da escolha. E estudos de otimização de rotas e cargas, a partir da massa de dados e outras informações. 

E, reduzir tempo, custos e etapas desse processo, numa lista de opções ao ERP-OMS. Há mais de uma década vi uma demo de um OMS “plugado” ao Maps. 

Inquietante é que com a IA, eu espero que não só produtividade e eficiência da organização, ou melhor custo-frete, mas na redução de CO2. Esse olhar diferenciado as tecnologias precisam integrar para entregar: “Eu comigo, eu com o outro e eu com o Meio.” Gerar moedas verdes no próprio ERP.

✅E com escombros e destruição, o cinza “horroroso”, ajude a desenvolver um composto, que aliado a uma trituradora, surja uma liga que, usando isso tudo, mais lixo e dejetos se produza um tipo de concreto térmico para a construção e reconstrução de edifícios autossustentáveis, autoirrigáveis para hortas domésticas. A IA junto com a Física de Partículas, talvez. Dificilmente deixo de sonhar com 95% ferrovia que combine carga-transporte, turismo e reflorestamento no trajeto e apenas 5% de rodovia. Preferencialmente com FII´s para não só sermos usuários, mas monetizar por assento, vagão e trechos. Preferencialmente a IA fazendo simulações e comparações entre fundos para apresentar a maior taxa de liquidez e rentabilidade.

✅E o papel da IA na implantação de um sistema de gestão ERP e no gerenciamento dos projetos de implantação? Como conseguimos otimizar para os usuários, as ferramentas e os envolvidos e incorporar as Lições Aprendidas citadas no PMBok, que otimizem novas implantações e a gestão?

✅Acredito que em processos e inovações, não podemos nos aventurar a produzir em escala sem antes ter os POC´s e os MVP´s. As perdas e dores podem ser extremamente prejudiciais ao negócio e a IA pode ser grande aliada.

✅De outro modo, no caso da gente, profissionais e empreendedores para a tão chamada atualização contínua… Bem, meu conhecimento nessa tecnologia por agora me diz que ela mais me atrapalha, rs.

Por agora, estou utilizando o Canvas de Talentos e a Matriz FOFA na busca das atualizações necessárias das minhas #competências.

✅O #CanvasdeTalentos é um template que o Canva.com me ofereceu quando eu buscava uma forma de contribuir com meus alunos da #AcademiaERP que se sentiam inseguros com o término da capacitação e preocupados com o que lhes aconteceria nos meses seguintes… 

Eu queria mais do que dizer-lhes que precisavam estudar e mais clareza para eles se fazia necessário, também mais protagonismo, evitando se sentirem abandonados, muitas vezes sem projetos nos primeiros meses, para desenvolverem uma rotina de estudo do jeito deles, que eu chamo carinhosamente de “pacotes de atualização”, rs.

Aprimorando o jeito de usar, uma das categorias que gosto no Canvas de Talentos é a “Outras Competências”, que reúne os diferenciais a conquistar, para atuação mais eficiente no meio em que o profissional esteja inserido. 

E, inevitável… 

Não poderia deixar de ser, a Categoria das Tecnologias e tendências, no meio. 

Quer ver: Tecnologia M2M2ERP no agro: máquina para máquina para o ERP… Se sou analista de negócios desse setor, preciso ter alguma competência tecnológica, porque é mais do que admissível que essas tecnologias usem uma API ou json para integrarem-se ao ERP-agro. E não quero me apavorar se for alocada a um projeto assim e desconhecer esse fato. O Canvas de Talentos obriga a ser proativa.

E, por falar em conviver com a IA, ela já deve dizer ao usuário, “Veja a realocação no Gantt que acabei de fazer, para não arar hoje, dados da meteorologia dizem que vai chover, posso confirmar?”

✅Por fim, o Canvas de Talentos tem categorias de competências a serem desenvolvidas ou aprimoradas, para conduzir ao objetivo profissional, convertendo sonhos a micro-projetos de autodesenvolvimento. De maneira simples, despretenciosa, vou preenchendo as lacunas de competências para as conquistas profissionais que desejo. Seria, de acordo com a busca que eu fiz na época, algo da IA que sugeriu o template? Pode ser.

No meu caso, com o Canvas de Talentos, aplico um pouco da Teoria U que recentemente tive acesso, por fazer parte das competências a desenvolver mapeadas nele. 

Essa experiência tem momentos um pouco contraditórios, mas depois uma leveza…

O mais interessante é que desperta esse lado Humano na priorização: o ato da Inteligência, de “escolher dentre”.

✅Talvez exagerando, compara a energia elétrica e a IA… 

Esse convívio, se associarmos a essas maravilhas, um exercício de sermos mais Humanos, dando às coisas destinação bem melhor, provavelmente sairemos de algumas “cavernas”. 

✅Alguma dor pela descoberta de lacunas de competências, ou erro na implantação de algo, no Português deste artigo, 100% escrito por este humano pode surgir no processo. Só que está sendo cuidado de forma Humana e assertiva. 

Conviver com a tecnologia e com a IA é ainda assustador?