Carreira | Você tem o melhor currículo, mas não sabe o motivo de não passar nas entrevistas
Sucesso Profissional x Salários Baixos
Carreira e Sucesso Profissional
Enviar seu currículo sem obter retorno se tornou rotina?
Você não sabe mais qual o sentido de se aplicar a uma vaga?
Mais de 29 milhões profissionais estão como você: mão-de-obra subutilizada, desempregados, fora daquela área que realmente gostariam de atuar, ou quase desistindo.
Recolocação em tempos de crise: Um cenário difícil:
Que não precisa ser assim!
Qual o impacto na sua Carreira de você não saber o que precisa saber
Contudo, há maneiras diversificadas de combater ou minimizar o problema e que podem ser de grande vantagem e inúmeros benefícios para empresas e profissionais:
Por outro lado, 9 em cada 10 empresas passam por problemas quando recebem os profissionais, pois eles não possuem a qualificação necessária para determinadas atividades do cargo, ou até de função.
Alguém já disse que você é incompetente?
O que significa, você sabe?
Você sabe o que significa lacunas de competências?
Hoje, os chamados R.P.A. – Robôs de automatização de Processos.
Nada de errado com isso, mas enquanto você buscar emprego apenas para pagar as contas no vencimento, desprezando orçamento para sua qualificação e busca por diferencial, pergunte-se:
- O que vou fazer na empresa, que a eleve na estratégia do mercado?
- E em termos de Tecnologia, a empresa adere ou não adere a tecnologia?
- O quanto isso vai afetar a minha carreira, ao ingressar na empresa?
Carreira e Competências | O que fazer para alcançar o sucesso, boa remuneração e trabalhar com o que gosto?
Sem você, gerenciar seus conhecimentos e, paralelamente acompanhar as transformações tecnológicas, pois a substituição da mão-de-obra gera a má experiência para ambos os lados (colaborador e empresa), além dos custos envolvidos.
Carreira e Recolocação | Um checklist básico
- essa vaga requer quais habilidades e competências?
- em que grau eu possuo essas habilidades e competências? Verde (sim), amarelo (grau baixo), ou vermelho (desenvolver)
- é alinhada a filosofia da empresa com minhas aspirações profissionais?
(re)Qualificação e o Mapeamento das Competências Profissionais
Essencial para evitar minha demissão
– Ambiente interdisciplinar, ou seja, preciso expandir o que sei além das fronteiras da minha área e departamento?
– Job Rotation de colaboradores?
– Alinhamento das minhas qualificações com as expectativas e o verdadeiro CHAR: conhecimento, habilidades, atitudes e resultados (livro Marca Profissional)
– Capacitações com foco em resultados (como eu aplicarei o que aprendi para melhorar os resultados da empresa, dos meus colegas e do meu departamento, lembrando-me das áreas interligadas)?
– Direcionamento e mentorias internas sobre carreira, crescimento profissional, qualificação e requalificação, expectativas e resultados
O mundo mudou e está cada vez mais competitivo: Eu posso ser Encontrado pelo meu próximo Chefe
– Acompanhamento de Carreira periódica com mentorias e profissionais especialistas e comprometidos com o seu resultado
– Protagonizar a transformação da sua carreira, definindo a estratégia para alcançar seus objetivos
– Qualificar ou requalificar, depois da descoberta que faço de mim mesmo
Organizações, Trabalho, Tecnologia e Humanização
Upskilling e Reskilling
Carreira, Emprego: Perfil, Marcas Pessoal e Profissional
Eu posso decidir entre pagar contas, mas ao decidir construir a minha Marca Profissional através de profissionais especialistas, auto-estudo e construir a Minha Marca Profissional vai me garantir posicionamento acerca do que realmente espero conseguir com o meu trabalho e, inclusive, poder declinar, mas também ter mais resiliência quando me for exigido.
Reinvente ser contratado: ao invés de só se aplicar, gastar, perder tempo, uma mentoria que promova sua marca profissional pode transformar a triste realidade do mercado: pessoas descontentes e com disgnóstico de burnout porque seu trabalho e seu propósito estão desalinhados.
Trabalharmos nossa marca profissional e pessoal são os primeiros passos para elevar nosso perfil ao mercado. Você vê outra alternativa? Conta pra gente!
O que faz de você um profissional estratégico e blindado a demissões na empresa?
Visualize o contador realizando todos os lançamentos e conferências numa empresa, apenas com um time enxuto, porque um robô, o SPED, a digitalização, foi quem “assumiu” os departamentos.
Você é parte desse time, ou dos consultores de implantação.
Crie sua estratégia de como vai combinar o que já sabe, suas experiências e as competências necessárias e ser encontrado pelo seu próximo chefe!
DESAFIO DA RENOVAÇÃO DA SUA CARREIRA:
Que tal você estabelecer um checklist de competências para o cargo e salário que você está buscando?
Que tal fazer um vídeo/pitch de até 1 min
– Nas suas redes marcando a gente @systima_educacao.
– O melhor vídeo e a mais completa ideia dessa estratégia
E por hoje é só
Prometemos voltar indicando a você Usuário Chave, profissional de todas as áreas, Consultor de Sistemas, quais tecnologias precisam ficar nos radares do progresso da sua carreira, para continuar sua jornada de sucesso.
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E o que está fazendo que não possui uma renda extra?
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Quer ajuda de um especialista? Deixa a sua mensagem com a gente:
Leituras complementares
E nosso artigo não estaria completo sem dicas de leitura para você reunir as melhores ferramentas e “sacar” o “gênio” dentro de você:
