Carreira em transição – Seja encontrado pelas empresas

Quais as saídas depois da desolação pela perda do emprego?

O primeiro ponto que você deve considerar:  quanto mais o tempo passe e não administrar as lacunas de competências, mais se fica atrasado e propenso a dificuldades com a sua recolocação.

Quanto você se empenhou em aperfeiçoar o seu conhecimento? Se você:

  • Acha que é dever da empresa pagar o seu curso
  • Pensa que já sabe o suficiente no seu trabalho
  • Que você faz muito bem a sua parte, embora os outros, não

Você está completa e redondamente enganado! 


Porque se você não fizer o “diagnóstico” de você, você perderá #oportunidades, mas possivelmente, você esteja em #trasiçãodecarreira.

Por que eu estou falando isso pra você? 

Porque fui exatamente assim: enquanto a equipe em que eu estava, nem todos dominavam um idioma, fui aprender três de uma só vez; enquanto havia especialistas em determinadas áreas, busquei aprender todas as áreas o mais que podia. Trabalhava vésperas de Ano Novo, de madrugada e adorava… E obtive diversas recompensas…  Até que não houve mais espaço para o meu “estrelato”…

E, assim como todos que “fazem a sua parte”, fui dispensada, com uma viagem a trabalho marcada.

E acuso falta de reconhecimento da empresa? Você acredita que seja esse o caminho, se eu: 

  • aprendi dois idiomas 100% por conta da empresa, o que me permitiu investir a aprender um terceiro idioma
  • tive subsídio para um MBA numa faculdade de ponta
  • aumentos salariais e mudanças de step
  • fui referência no que fazia: ensinava o necessário, num conjunto de módulos do sistema e desenvolvimento de customizações simples, o que correspondia o essencial para ficar num país quase 40 dias e que os analistas tivessem o preparo correto para irem a campo e, em espanhol em todas as vezes.

Aqui te convido para uma reflexão:

  • É saída acusarmos terceiros, ou as crises por nossas próprias limitações? 
  • A competência técnica e os idiomas, te levaram aonde você queria? 
  • Como descobrir quais são essas limitações: Técnicas? Comportamentais?

Que tal o exercício para o seu autoconhecimento agora? Te mando um template simples e rápido, para você começar:

Se parar de procurar emprego e Ser Encontrado pelas empresas é um “efeito relâmpago”?

Não, é construção: a Automatização de Processos e a digitalização do mundo e a Transformação Digital no universo corporativo 


Acontece por décadas e podemos afirmar seguramente que uma profissão passa por mudanças constantemente: A biometria e o reconhecimento facial, relógio de ponto, CNAB, PIX, SPED´S, e-social, etc.

A Transformação Digital e as transformações dos processos:

  • O lançamento de nota fiscal de entrada é igual ao de cinco anos atrás?
  • Qual a rotina de áreas como Contas a Pagar/Receber? Quantas baixas, multas, ou lançamentos manuais de títulos ainda existem? Nessa área, até um agendamento, que pode ser manual, requer uma assistência de quem o faz ao gestor, assessorando-o no porquê esse ou aquele título deve ser agendado ou reagendado: conhecimento da operação e de números: aliás, quais inovações o PIX vai trazer para a sua área? O que você precisa aprimorar nas suas competências?
  • E a área de Compras? Material de escritório e de uso e consumo: você acessa um site ou possui compras por assinatura desses itens? A NF-e é um arquivo eletrônico e importada no sistema, porque vem no formato de xml ou json – basta conferir e alterar a codificação – isto se o seu sistema de gestão, estiver configurado errado e não tiver uma “customização necessária”.

A Automatização de Processos necessitam de profissionais além do nível operacional, com um perfil novo

Com exemplos dos cargos de comprador júnior e auxiliar/assistente financeiro.

A oportunidade de “upgrade” nessas faixas, porque se não, podem perder cada vez mais espaço para os seguintes profissionais:

  • Devem ser mais aliados à gestão, apresentando dados consistentes sobre a operação da empresa como um todo – deixando os “silos departamentais” e a mentalidade de fazer a sua parte
  • Compreender que os sistemas integram a empresa no seu todo e que os contadores, os analistas de custos não são os “chatos das planilhas”
  • Entender que a TI  não é boa o suficiente se lhes causa intimidação com o “MVpês”, “parametrês”, e “tecnicês” e se aproximar de mente aberta aos gestores da TI que tiverem comprometidos em promover a melhoria do uso das soluções tecnológicas
  • Compreender que ensinar, multiplicar é muito mais benéfico do que reter ou ter a mentalidade: “eu aprendi, o outro que aprenda”, “eu fiz a minha parte, o outro que se vire”
  • “Customizar” é uma palavra de “doer” aos ouvidos, já que o sistema de gestão é uma “Ferrari” e é praticamente impossível que não tenha aderência a uma rotina, por causa de uma simples “telinha”, porém, usando outros recursos no padrão
  • Principalmente, e verdadeiramente, se o sistema não atende a “telinha”, quais outros recursos eles possui e quais serão os mais indicados para a empresa, departamento, operação

Os profissionais que as Empresas desejam encontrar: Empreender na própria carreira é expressão usada há bastante tempo

Na jornada da Automatização de Processos, também conhecida como implantação dos sistemas de gestão, as atividades mais simplificadas, estão passando pela #TransformaçãoDigital e cada vez mais automatizados e substituem:

  • mão de obra
  • equipamentos mais econômicos e conectados à internet
  • integrando tudo isso aos sistemas de gestão

A Transformação Digital é inevitável, seja por necessidade de uma empresa de se manter competitiva, no mercado, ou pelas imposições legais, trabalhistas e tributárias. 

E, te pergunto, arriscando a dizer: entre manter gastos com o time da TI, com o suporte ao sistema, ou usuários chave: que desenvolvem habilidades de parametrização e atualizações mais simplificadas no sistema, incluindo treinamentos a outros usuários, sendo mais proativos e aliados da gestão, quem uma empresa escolheria, se:

  • Se pode deixar os sistemas em cloud,
  • Contratação por assinatura de diversos serviços de TI
  • Suporte à infraestrutura o suficiente para operações simples, ou também migrar para hospedagens
  • Terceirizar mais processos por meio do BPO – Business Process Outsourcing

E contar com o seu conhecimento, se você agregar

  • saber as operações, legislação
  • uso inteligente dos recursos do sistema
  • sabe gerenciar indicadores
  • sabe propor melhorias com dados consistentes
  • se qualifica cada vez mais, por iniciativa própria

Se você identificar a oportunidade que está aí, você vai: 

  •  Fazer um curso Curso ERP Essencial e
  • Aprender sobre duas das profissões que passaram por uma mudanças: seja de mentalidade: Consultor de Implantação de Sistemas e Usuário Chave

Toda essa Transformação Digital que estamos passando, as #oportunidades e o impacto das mudanças atuais, abrem portas a você.

Parar de procurar emprego e ser encontrado por ótimas Empresas


Quando se busca recolocação, muitas vezes com um #currículoimpecável, é preciso passar por diversas etapas e expectativas para competir bem por uma vaga:

  • A cobrança por experiência e conhecimento em ferramentas é cada vez maior, justamente porque as empresas buscam minimizar os investimentos em treinamentos – saber a mais, será um diferencial (por enquanto)
  • O pleno conhecimento em tecnologias: sistemas de gestão, planilhas, editores de texto, etc.
  • e como você utiliza todos esses recursos para a melhoria dos resultados da empresa
  • A sua relevância se concretiza quando: tem história sobre qual o volume, valor, indicador que você ajudou seus gestores a melhorarem

E por falar em sistema de gestão ERP? O que são? Você já usou algum? Você domina os recursos que ele tem?


Quanto do que você sabe e quanto você aprimora fazem toda a diferença para todas as profissões.

As dificuldades em se encaixar em vagas serão cada vez maiores com as empresas buscando profissionais mais experientes e capacitados, ou seja, com um nível de exigência cada vez mais alto em competências e no uso de tecnologias, como os sistemas de gestão ERP. 
Vamos aos exemplos com compradores: 

VAGA 1: Comprador: A Combinar 1 vaga: Diadema – SP (1)Publicada hojeOrçar, negociar e comprar mediante as solicitações de compras com o melhor fornecedor entre custo e qualidade; ? Comprar materiais para suprir a fábrica com matéria prima e componentes, comprar materiais de limpeza, escritório, revenda, predial, ferramentas, ? Fazer follow up do pedido até a entrega do material;Experiencia com o sistema TOTVS – Protheus: https://www.catho.com.br/vagas/comprador/17026701/

VAGA 2: Comprador De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Rio Claro – SP (1)Publicada hojeReceber requisições de compras, executar processos de cotação e concretizar a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos, acompanhar fluxo de entrega e desenvolver fornecedores.Graduação em Administração ou área afins. Desejável conhecimento do Sistema SAP: https://www.catho.com.br/vagas/comprador/17027188/

Quanto mais você souber sobre esses sistemas e mais explorar os recursos e integrações que eles possuem, o maior beneficiado é e será sempre a sua carreira.

Alguns exemplos: as atitudes de um comprador que as empresas buscariam:

  • Acompanha o recebimento de fornecedores novos? Quantos? Critérios utilizados para a qualificação dos mesmos estão conforme o manual da qualidade da empresa?
  • Antes de “demeritar” o fornecedor, marcava uma reunião com ele, ia até a empresa dele, tendo como recompensa o respeito da equipe da produção, ou comercial? 
  • Avalia o “desempenho” de uma compra e quais resultados ainda poderiam ser melhorados?
  • Se, fazia tudo isso, em que está se aprimorando: extrair relatórios e consultas, Análise de Dados, Mapeamento por BPMN…

Porque é contínua a necessidade por aperfeiçoamento. Isto é #empreendernacarreira, com investimento em capacitação e cursos do  colaborador.

O ideal é solicitar ao RH e as equipes de T&D um estudo das lacunas de competência que você precisa desenvolver. A equipe de Treinamento e Desenvolvimento têm esse papel, mas se não tem na sua empresa? Você acha que deve esperar alguém?

Como parar de procurar emprego e ser encontrado por ótimas Empresas:

Se você não tiver a iniciativa e investir em readequar as lacunas de competências com as necessidades da empresa, em especial as de tecnologia atreladas à sua área: 

  • você corre o risco de ser escolhido para a próxima lista de cortes e precisa criar o seu próprio diferencial, olhando para a sua carreira e as necessidades da empresa
  • mostre o seu trabalho, faça as empresas buscarem você: além de todo o resultado que você conseguiu para a empresa:
    • quais projetos de voluntariado você atua
    • fora da sua área, você já ajudou a empresa a implementar algo novo, como a Sustentabilidade?
  • O aperfeiçoamento continuado está cada vez mais por conta das pessoas que trabalham nas empresas, do que as empresas contratarem treinamentos

Dicas fundamentais e: Você vai conquistar o seu diferencial:

  • Capacite-se em aprimorar o uso dos sistemas de gestão e
  • Aprenda sobre outras tecnologias de automatização de processos, pois os sistemas podem morrer em alguns anos
  • Utilize-se de ferramentas de mapeamento da situação atual 
  • Aprenda sobre análise de dados

#AtitudesPositivas, farão você encontrar um caminho promissor e #fazeroqueama. E, se descobrir faz parte disso.

Acesse um mapa simples e prático para você buscar #oportunidades que melhor se encaixem com você:

Há #oportunidades para você inovar e #fazeroqueama. Seja por #empreenderemcasa, ou não.

Os #sistemasdegestão, muito além de responsáveis pelo registro e controle administrativo de todas as empresas, seja em negócios de operações mais simples, como uma banca de jornal, a hospitais com operações complexas, incluindo empresas de todos os ramos e segmentos, hoje são um conjunto de soluções e é bom você entender o que pode agregar na sua carreira, o quanto antes.

Tecnologia, a princípio pode parecer complicado, mas na verdade não é tanto assim. É uma oportunidade para agora: Se você não sabe nada sobre automatizar processos administrativos, então, há uma jornada pra você.
Um Currículo impecável só não basta, vou te dar duas ideias, se você está em busca de colocação profissional:

  • criar um blog e um conteúdo de primeira, ajudando a outros profissionais como você
  • ajudar a instituições como casas, abrigos, orfanatos, centros religiosos, comunidades, em otimizar os processos administrativos, voltados à sua área
  • Aprender uma nova carreira, conciliando o que já sabe

Faz sentido pra você? Já ouviu falar em carreira empreendedora?

Fale mais sobre você: https://bit.ly/3h7Ht17

Como ser um Consultor de Implantação de Sistemas ou um Usuário Chave Top#1, profissionais que as empresas buscam

Você sabia que a automatização de processos administrativos será responsável por eliminar profissões. Veja aqui

E, se você já dominar uma área, seja ela qual for, você: 

  • Aprenda mais não só sobre os sistemas de gestão: mas como ir a níveis acima, com as soluções de gestão integradas aos ERP: o que está acontecendo de novidade na sua área
  • Aprenda como você vai automatizar as atividades da sua área, sempre considerando os departamentos receptivos, além da Contabilidade e Custos
  • Identifique modos de auditar os controles gerados pelo sistema e oferecer mais gestão aos seus gestores
  • Mapeie melhorias possíveis e esteja mais próximo do seu coordenador/gestor e da TI comprometida com melhorias e não em “mimar” os usuários
  • Como você colabora mais com o meu departamento, com as áreas financeiras e com os demais departamentos da empresa hoje?

Se você já faz isso tudo, então você as recompensas estão à sua porta
É questão de tempo. 

Como fazer as empresas te encontrarem


Se você quiser abraçar uma carreira independente, na sua área e de casa, com uma carteira de clientes, ou atuar no mundo corporativo, através da tecnologia como a ferramenta que vai potencializar a carreira.

Concluindo, qui vão as dicas infalíveis e de #atitudespositivas:


? Qual área é mais a sua “cara“: finanças e contabilidade, administração de materiais, estoque e logística, produção: das áreas em que eu era mais “fraca“, buscava executar testes no sistema e aprender mais conteúdo pela internet, com blogues e sites relacionados e fazia parte de comunidades, mesmo fora de minha formação: O Gerente.com, Qualitypoint, Pepers&Rodgers, etc. Faça o mesmo – não pare nunca, atualização constante.


? Ter uma visão mais abrangente do funcionamento de uma empresa, do produto e as suas estratégias: certa vez, olhei na impressora da programação e vi um termo sobre distribuição e logística – fiz um curso de quase dois anos, que me possibilitou viajar por 10 anos seguidos a trabalho e no contato com diversas culturas. Além de me tornar referência!


? Buscar informações consistentes sobre a tecnologia e aprender mais sobre automatizar processos administrativos e propor melhorias, continuadamente, na área que você escolheu: leitura de livros e por em prática – participando de eventos, congressos, feiras, etc.


? ter coragem e persistência para encarar algo diferente, principalmente abrir-se para novas possibilidades


? fazer cursos que te permitam abrir a sua mente para as possibilidades e identificar qual a melhor escolha para você

Se tudo isso fizer sentido pra você, Faça parte de um curso, a jornada da transformação: 

Não perca um treinamento consistente em informações que farão toda a diferença na sua carreira – uma visão sistêmica, além do conteúdo, das atividades práticas, etc.

  • Entenda o que é o sistema trabalhar para você e a visão abrangente sobre os sistemas de gestão, as carreiras, os desafios, o agora influenciando a sua profissão: uma trilha completa: Jornada ERP para o Profissional que as empresas buscam – https://bit.ly/31G2NUV

? Vai compreender o que é exigido em duas carreiras que se utilizam dessas tecnologias de sistemas: a de  consultor de implantação de sistemas ou usuários chave dos sistemas de gestão

  • Ambiente EAD de estudos e vários bônus
  • Aprender com quem é referência em formar profissionais referência de mercado

O que há a perder? Tempo e #oportunidades. Acusar a terceiros e às crises. Faça parte de uma nova comunidade: Jornada ERP para o Profissional que as empresas buscam – https://bit.ly/31G2NUV

#CursoERP

#FormaçãodeUsuárioChave

#FormaçãodeConsultorERP

#AnalistadeNegócio

#Contabilidade

#Adm

#Logística

#EscritaFiscal

#financeiro

#EmpreenderemCasa

#HomeOffice

#Fazeroqueama

#SP

Deixe uma resposta