Carreira e Emprego | Competências com a Tecnologia: A nova era do Emprego e do Trabalho
Sempre mencionamos e continuaremos falando que as empresas precisam aprimorar seus:
– Produtos
– Processos
– Pessoas
– Tecnologia
E precisam ganhar ou manter competitivas: como você reúne as competências profissionais para também ser competitivo?
Te proponho um desafio: fazer uma correspondência da sua trajetória profissional e se comparar com uma empresa?
E se eu te disser que você também precisa atender a todos esses requisitos para ter trabalhabilidade e empregabilidade?
OBS: esse é o artigo que vou aproveitar para o texto da organização no setor fiscal e vou generalizar para todas as carreiras: O ERP é essencial no seu dia a dia. Então, parâmetros faz parte de diversos softwares, pois cada empresa tem um regime, um segmento e seus produtos/clientes/fornecedores.
Então, parâmetrização é com você também:
Em dias atuais que uma empresa está competindo e buscando cada vez mais profissionais que promovam:
– A Eficiência Processual
– A Inteligência Analítica
– O emprego de tecnologias de modo eficaz/eficiente
– O uso de métodos ágeis de organização
Transformação Digital afetando as carreiras | Fazer a atualização das competências necessárias é urgente
Te convidamos a mudar a mentalidade de que o sistema faz tudo, ou que uma planilha resolve o problema, antes que seja tarde.
Um ponto bastante importante e que requer um pouco a mais de atenção é o fato de ser organizado.
Além de outros fatores essenciais que já pautamos em artigos anteriores que se mostram ideais para a fluidez do trabalho na Área Fiscal, como “aprimorar o conhecimento”, desenvolver competências tecnológicas e “boa comunicação”.
Mencionamos que a organização é muito mais que arrumar sua própria mesa de escritório.
E também de anotar as datas importantes do Setor Fiscal, conforme o regime tributário da empresa.
Premissas essenciais de um Setor Fiscal bem organizado
1. Evite multas
2. Tenha redução de impostos a pagar/recolher
3. Elimine os erros de impostos em decorrência de informações erradas sejam internas ou externas
4. Adote mecanismos de aquisição de materiais (seja por meio de compras ou produção), para a redução de impostos ou ampliar créditos tributários
5. Seja cada vez mais simples e eficiente
Aplicando ferramentas ágeis:
Quando o Setor Fiscal não possui um Sistema ERP para ajudar na organização, pode-se diminuir a automação dos processos, mas não os tornam impossíveis.
Tendo em vista que possuímos outros meios manuais como planilhas, arquivos físicos, agendas e sites que auxiliam na organização de tarefas como por exemplo, o Trello, Klist e Todolst.
“O que faz um pintor é a sua arte e não o seu pincel. ”
Essa frase expressa o seguinte pensamento: O que faz um bom profissional não é somente os materiais que ele utiliza para entregar um serviço com excelência.
Sejam quais forem as condições do seu ambiente de trabalho, sendo um profissional referência, reconhecido, usando as tecnologias como aliadas da sua carreira e os objetos que são disponibilizados estão fazendo a diferença nas contratações no mundo corporativo.
Esse fluxo operacional retrata o funcionamento dos sistemas e mais do que isso, a automatização que tende a ser cada vez mais profunda nas empresas.
Aplique essas dicas, especialmente em alguns pontos essenciais da organização fiscal dentro das obrigações principais e acessórias.
Diferenças entre: Obrigações Principais e Obrigações Acessórias
Ambas são independentes entre si:
– As obrigações principais levam em conta os pagamentos de tributos, como: Taxas, Impostos e Contribuições.
– As obrigações acessórias já têm um teor que representa o âmbito administrativo que possui a finalidade de fiscalizar e/ou controlar o cumprimento da obrigação tributária.
Essas obrigações oferecem ao fisco dados que informam o pagamento ou não da obrigação principal.
Assim, para isso utiliza-se instrumentos que auxiliam na fiscalização, apuração e arrecadação de impostos.
Mas também, acrescentar a isso tudo o cenário atual, de muita disputa por uma vaga, poucas vagas no mercado…
A escolha do regime tributário é uma das etapas mais importantes para a estratégia de planejamento de uma empresa na abertura das suas atividades.
Influencia totalmente na organização do empreendimento e na implementação de um software de gestão ERP.
Assim, o sistema de tributação escolhido deve ser o da realidade da empresa, para que seus lucros sejam sempre progressivos e nunca maiores que sua carga tributária: desde a concepção do negócio e ANTES do emprego de qualquer tecnologia.
A maioria dos empreendedores podem optar pelo Simples Nacional, porém quando são impedidos de ser enquadrados no Simples ou quando não é a melhor alternativa, ficamos entre os regimes do Lucro Real e o Lucro Presumido.
Setor Fiscal: Organizado e Estratégico
Considere os tipos de enquadramentos:
– No Lucro Real a adesão é obrigatória para empresas que possuem o faturamento superior a 78 milhões no período de apuração, empresas com atividades relacionadas ao setor financeiro também entram na obrigatoriedade de adotar esse regime.
– Já no Lucro Presumido, só podem aderir as empresas que não possuírem faturamento anual superior a 78 milhões.
– Simples Nacional
– MEI
– Empresa de Inovação
Qualquer empresa que não esteja citada na obrigatoriedade do Lucro Real, pode também aderir a esse regime tributário.
As obrigações dos enquadramentos tributários são organizadas mensalmente e anualmente de acordo com cada regime, tendo que ser seguidas à risca e com o mínimo possível de falhas, já que o Setor Fiscal está atuando no empreendimento para ajudar e não se tornar mais um problema e causar despesas maiores e perdendo totalmente o controle dos deveres administrativos.
O cálculo de alíquotas no Lucro Real baseia-se no efetivo lucro obtido pela empresa, levando a companhia adotar uma organização rígida do Setor Fiscal com um controle rigoroso de entradas e saídas.
Na maioria das vezes um aprimoramento ERP na empresa ajuda totalmente na demanda muitas vezes elevada para realizar os cálculos das alíquotas devidas ao regime tributário.
Diminuir a margem de erro na prestação de contas e não causar problemas com o Fisco e com a Receita Federal.
Diferentemente do Lucro Real, no Lucro Presumido as alíquotas são definidas pela Receita Federal apurando-se apenas o IRPJ e CSLL, fazendo jus ao nome do próprio regime, o pagamento dos impostos é baseado em uma presunção do lucro.
Isso não isenta em nenhuma hipótese o uso de uma boa organização mesmo que haja uma porcentagem já estipulada para o pagamento de tais taxas.
Uma vez que a adoção do regime precisa ser provado através de documentações oficiais toda a sua movimentação.
Do regime tributário, nascem as exigências fiscais, como vimos.
A isto está vinculado um sistema de gestão ERP com recursos e ferramentas que funcionarão sob o regime da empresa.
A preparação do software, como suas parametrizações e cadastros são essencial para você atender às cinco premissas acima.
Considerando SEMPRE: boas práticas a curto, médio e longo prazos, além de adotar maneiras de medição no departamento.
Tenha em mente o seguinte, trabalhos que:
– Sejam repetitivos
– Perigosos
– E que gere custos adicionais à folha de pagamento de uma empresa
A tecnologia, a automação, digitalização e transformação digital roubam empregos, em contrapartida, também geram oportunidades em novas funções e profissões.
90% das empresas têm algum tipo de frustração nas contratações, por falta de qualificação do profissional; 44% das empresas priorizam profissionais mais qualificados e os salários são maiores.
Sendo de qualquer área ou profissão, quanto mais você se aperfeiçoar no uso de tecnologias, mais sua empregabilidade estará blindada e menos ameaçada por crises ou implementações tecnológicas estará.
Conclusão:
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O protagonismo na sua carreira, estabelecer objetivos profissionais, reunir competências e habilidades atreladas ao seu trabalho, é a mentalidade de quem enxerga à frente oportunidades de crescimento profissional e não deseja perder por nada.
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O investimento em você, nunca é em vão.
De uma forma resumida, as obrigações acessórias de ambos os regimes tributários são basicamente as mesmas, dividindo-se em datas mensais e anuais, com exceção da escrituração do Livro de Apuração do Lucro Real (LALUR).
O ideal é que você se aprofunde em cada sigla obrigatória e exigida, compreenda os regimes fiscais e enquadramentos (ao menos uma base).
Assim como se atualizar a cada dia mais sobre os conhecimentos das alíquotas e taxas fiscais, formas de isenção e redução de valores, adote indicadores no seu setor: “quem não mede, não gerencia”.
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De um modo geral, a gestão fiscal organizada é de extrema importância.
Cada vez mais há uma necessidade de sistemas ERP para organizar todos os processos internos, ou até mesmo um aprimoramento ERP em um sistema já conhecido pela empresa, treinamentos e qualificações aos profissionais também são essenciais com objetivo de sempre adequar-se as exigências do Fisco e manter-se com a regularização fiscal em dia.
Desafio: quais são as premissas de um Setor Fiscal organizado e estratégico? E Estratégico? Quais as transformações você irá promover para que o Setor Fiscal seja mais estratégico?
E qual a estratégia para você desenvolver a sua Trabalhabilidade e Empregabilidade?
Quais os objetivos, metas, ações e tarefas você vai adotar hoje para ter as competências profissionais certas no seu perfil profissional para arrasar no setor e ser buscado pelas empresas?
A tecnologia, a automação, digitalização e transformação digital roubam empregos, em contrapartida, também geram oportunidades em novas funções e profissões.
Sendo de qualquer área ou profissão, quanto mais você se aperfeiçoar no uso de tecnologias, mais sua empregabilidade estará blindada e menos ameaçada por crises, ou implementações tecnológicas e também estará, a sua trabalhabilidade.
Fique atento aos sinais do mercado de trabalho e na empresa em que você atua.
Esperamos que esse artigo tenha sido útil para você, sua carreira e seu desenvolvimento profissional. Ajude-nos agora a gerar mais conteúdo que ajude mais pessoas?
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Você vai se destacar profissionalmente se progredir nessa pequena lista no seu departamento a estar nas suas atitudes diárias na empresa e a conquista do seu diferencial será inevitável:
– Aumento da eficiência processual
– Aumento da eficiência analítica
– Aprendizado e melhoria continuada
A tecnologia, a automação, digitalização e transformação digital roubam empregos, em contrapartida, também geram oportunidades em novas funções e profissões.
Sendo de qualquer área ou profissão, quanto mais você se aperfeiçoar no uso de tecnologias, mais sua empregabilidade estará blindada e menos ameaçada por crises ou implementações tecnológicas estará.
Então, fique muito atento aos sinais do mercado de trabalho e na empresa em que você atua.
As empresas são cada vez mais exigidas a demonstrarem sua capacidade de:
– Aumentar a eficiência processual: “fazer mais com menos”: menos recursos, menos etapas, menor prazo, etc.
– Eficiência analítica: informações online para rastreamento e números a consultar: satisfação, resultados esperados x alcançados, etc.
– Dados, outros Indicadores e
– Aprendizado: evoluir sempre, mitigar erros é obrigação
– Quais oportunidades estão “fora” do departamento de fiscal?
CONCLUINDO:
Você chegou até aqui! Muito obrigada!
Esperamos que esse artigo tenha sido útil para você, sua carreira e seu desenvolvimento profissional. Ajude-nos agora a gerar mais conteúdo que ajude mais pessoas?
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Quais competências profissionais você está reunindo para garantir seu diferencial competitivo na hora de disputar uma vaga ou uma promoção?
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