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SYSTIMA EDUCACAO - Seu Currículo

Carreira | Você tem o melhor currículo, mas não sabe o motivo de não passar nas entrevistas

Saiba o que pode estar acontecendo e como explorar as oportunidades na sua carreira

Sucesso Profissional x Salários Baixos

Você já notou que as descrições das vagas, estão solicitando "feras" para cargos juniores e operacionais?

Carreira e Sucesso Profissional

Em outras palavras, salários muito baixos e muita especialização/técnica.
Quero mudar esse Cenário

Enviar seu currículo sem obter retorno se tornou rotina?

Você não sabe mais qual o sentido de se aplicar a uma vaga? 

Mais de 29 milhões profissionais estão como você: mão-de-obra subutilizada, desempregados, fora daquela área que realmente gostariam de atuar, ou quase desistindo.

Grupos de RH demonstrando preocupação com o aumento das demissões, que estão batendo recordes no Brasil.

Recolocação em tempos de crise: Um cenário difícil:

Demissões
Mais de 500 mil demissões por mês, desde janeiro/2022, justificados por: 1 - Melhor qualidade de vida, 2 - Não aceitar o retorno ao presencial, etc. 3 - Falta de flexibilidade
Capacitação e uso das Tecnologias
1 - Falta de Qualificação Profissional atrelada ao uso e facilidade de uso de ferramentas de tecnologia. 2 - Salários mais baixos e exigências irreais por parte das empresas.
Sem medições ou Levantamentos
Upskilling e Reskilling
Comunicação
Saber que não vai receber um posicionamento com o motivo que não preencheu a vaga.
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Que não precisa ser assim!

Qual o impacto na sua Carreira de você não saber o que precisa saber

Contudo, há maneiras diversificadas de combater ou minimizar o problema e que podem ser de grande vantagem e inúmeros benefícios para empresas e profissionais:

Por outro lado, 9 em cada 10 empresas passam por problemas quando recebem os profissionais, pois eles não possuem a qualificação necessária para determinadas atividades do cargo, ou até de função.

Alguém já disse que você é incompetente?

O que significa, você sabe?

SYSTIMA EDUCACAO - MeMe Mateus Solano Incompetente

Você sabe o que significa lacunas de competências?

As lacunas das competências (conhecimento, habilidades ou competências inexistentes) precisam então ser preenchidas para desempenhar as funções de um cargo.
Hoje em dia é preciso mais do que operacionalizar e atender às atividades diárias. Em breve, tudo isso será efetuado por robôs. 

Hoje, os chamados R.P.A. – Robôs de automatização de Processos.

Nada de errado com isso, mas enquanto você buscar emprego apenas para pagar as contas no vencimento, desprezando orçamento para sua qualificação e busca por diferencial, pergunte-se:

  • O que vou fazer na empresa, que a eleve na estratégia do mercado?
  • E em termos de Tecnologia, a empresa adere ou não adere a tecnologia?
  • O quanto isso vai afetar a minha carreira, ao ingressar na empresa?

Carreira e Competências | O que fazer para alcançar o sucesso, boa remuneração e trabalhar com o que gosto?

Sem você, gerenciar seus conhecimentos e, paralelamente acompanhar as transformações tecnológicas, pois a substituição da mão-de-obra gera a má experiência para ambos os lados (colaborador e empresa), além dos custos envolvidos.

SYSTIMA EDUCACAO - Canvas de Talentos 01 - PREENCHIDO Aprimorar o CHA do Consultor Nota 1000 ou Usuário Chave Top#1
Conheça o Canvas de Talentos e Mapeie suas Habilidades e Competências

Carreira e Recolocação | Um checklist básico

“Ocupando a vaga que eu estou buscando, além de pagar as contas, questione-se:
  • essa vaga requer quais habilidades e competências?
  • em que grau eu possuo essas habilidades e competências? Verde (sim), amarelo (grau baixo), ou vermelho (desenvolver)
  • é alinhada a filosofia da empresa com minhas aspirações profissionais?

(re)Qualificação e o Mapeamento das Competências Profissionais

No final das contas, verifique durante as entrevistas, avalie se a empresa oferece ou exige:

Essencial para evitar minha demissão

– Ambiente interdisciplinar, ou seja, preciso expandir o que sei além das fronteiras da minha área e departamento?
– Job Rotation de colaboradores?
– Alinhamento das minhas qualificações com as expectativas e o verdadeiro CHAR: conhecimento, habilidades, atitudes e resultados (livro Marca Profissional)
– Capacitações com foco em resultados (como eu aplicarei o que aprendi para melhorar os resultados da empresa, dos meus colegas e do meu departamento, lembrando-me das áreas interligadas)?
– Direcionamento e mentorias internas sobre carreira, crescimento profissional, qualificação e requalificação, expectativas e resultados

O mundo mudou e está cada vez mais competitivo: Eu posso ser Encontrado pelo meu próximo Chefe

E, cada um de nós pode e deve construir importante relevância profissional e em nossas carreiras promoverem aqueles sonhos de prosperidade: sem criar o seu CHAR – Conhecimento, Habilidades, Atitudes e Resultados, através de:

– Acompanhamento de Carreira periódica com mentorias e profissionais especialistas e comprometidos com o seu resultado
– Protagonizar a transformação da sua carreira, definindo a estratégia para alcançar seus objetivos
– Qualificar ou requalificar, depois da descoberta que faço de mim mesmo

Organizações, Trabalho, Tecnologia e Humanização

Aprender tecnologia é essencial, mas não garante emprego, segurança, estabilidade e muito menos promoção

Upskilling e Reskilling

A recusa a aprender continuadamente para fazer mais e melhor é perda de oportunidade ou de sustentabilidade para todas as posições. Rejeitar a hipótese de mudar de carreira, transitando para uma área totalmente distinta, ou para implementar tecnologia é buscar a estagnação e o desemprego.
Fale com um Mentor

Carreira, Emprego: Perfil, Marcas Pessoal e Profissional

Eu posso decidir entre pagar contas, mas ao decidir construir a minha Marca Profissional através de profissionais especialistas, auto-estudo e construir a Minha Marca Profissional vai me garantir posicionamento acerca do que realmente espero conseguir com o meu trabalho e, inclusive, poder declinar, mas também ter mais resiliência quando me for exigido.

Reinvente ser contratado: ao invés de só se aplicar, gastar, perder tempo, uma mentoria que promova sua marca profissional pode transformar a triste realidade do mercado: pessoas descontentes e com disgnóstico de burnout porque seu trabalho e seu propósito estão desalinhados.

SYSTIMA EDUCACAO - Mentoria Linkedin Seja Encontrado 01

As Mentorias prometem Transformações – mas o mentorado é o Agente Transformador de si Mesmo

Trabalharmos nossa marca profissional e pessoal são os primeiros passos para elevar nosso perfil ao mercado. Você vê outra alternativa? Conta pra gente! 

O que faz de você um profissional estratégico e blindado a demissões na empresa?

Visualize o contador realizando todos os lançamentos e conferências numa empresa, apenas com um time enxuto, porque um robô, o SPED, a digitalização, foi quem “assumiu” os departamentos.

Você é parte desse time, ou dos consultores de implantação.

Crie sua estratégia de como vai combinar o que já sabe, suas experiências e as competências necessárias e ser encontrado pelo seu próximo chefe!
DESAFIO DA RENOVAÇÃO DA SUA CARREIRA:
Então, desafio lançado: qual o seu perfil de profissional, como você vai oferecer seu trabalho?
Que tal você estabelecer um checklist de competências para o cargo e salário que você está buscando?

Que tal fazer um vídeo/pitch de até 1 min
– Nas suas redes marcando a gente @systima_educacao.
– O melhor vídeo e a mais completa ideia dessa estratégia

E por hoje é só

Prometemos voltar indicando a você Usuário Chave, profissional de todas as áreas, Consultor de Sistemas, quais tecnologias precisam ficar nos radares do progresso da sua carreira, para continuar sua jornada de sucesso.

Você ainda não possui link de afiliado?

E o que está fazendo que não possui uma renda  extra?

Pare de perder $$$$$ – Reclame seu link agora pelo whatsapp e use esse artigo para divulgar nossos cursos, mentorias.

Quer ajuda de um especialista? Deixa a sua mensagem com a gente:

Leituras complementares

E nosso artigo não estaria completo sem dicas de leitura para você reunir as melhores ferramentas e “sacar” o “gênio” dentro de você: 

As mudanças fazem empresas buscarem profissionais mais qualificados, impactando empregos. Vamos explorar oportunidades de carreira?

O Investimento em você é pra você e por você. Conteúdos para um salto na sua Carreira.

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